Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Hyderabad, Telangana, India 
  • Właściwość miejscowa: Hyderabad
  • Stan:
  • Kraj: India


Identyfikator roli
206396
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
EA Mobile - Slingshot Games (India)
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Development Manager
Location: Hyderabad, Telangana, India
 
  We are a global team of creators, storytellers, technologists, experienced originators and so much more. We believe amazing games and experiences start with teams as diverse as the players and communities we serve. At Electronic Arts, the only limit is your imagination.

About EA India - Slingshot Games takes great pride in being one of the key studios for EA Mobile's strategic growth plans. Electronic Arts India, a technology company and video game developer in India, brings together experienced individuals from diverse backgrounds with a shared experience inspiring the world to play. We prioritize your well-being with our great compensation package and benefit programmes, including potential annual performance bonuses and stock awards, and premium healthcare for you and your loved ones. you can also take advantage of our vibrant and dynamic studio facility which includes relaxation spaces, games, and a cafeteria to refuel and recharge.

The role

As a Development Manager, you’ll primarily drive planning and execution of a cross-functional development team to build and ship new content, features and games. This is a leadership role that involves a high level of interaction with team members, peers, and product leadership. DM’s focus on outcomes, solving problems, and making things work (or work better). You’ll develop, maintain, and drive the project schedule from start to finish, while making sure the path is clear of obstacles for your team. You’ll be accountable for leading the team to meet milestones and quality targets, creating and improving processes, coordinating with support departments across the company, tracking and resolving issues, monitoring development KPIs and seeking out and applying knowledge to improve the organization.

As a Development Manager, your responsibilities include:
 Managing the project:

  • Partner with DD, Producers, Product Managers, QV teams and additional partners to manage project plan, scope, quality and live service delivery
  • Act as a scrum master for a cross-functional development team(s)
  • Drive development execution from concept to live
  • Establishes a viable Project Plan and Schedule to fulfill the objectives of the product roadmap, determines task dependencies, balances scope, assigns tasks and aligns stakeholders to deliver on defined project outcomes.
  • Create project schedules that maximize feature quality and scope within resource, financial, and development partner constraints
  • Anticipate bottlenecks and risks, provide management escalation, project prioritization, make tradeoffs, balance the business needs versus technical constraints, and drive the process forward 

Leading the team:

  • Own the project schedule and communicate any divergence from the plan
  • Report status at regular intervals, escalate urgent issues in a timely manner
  • Hold the team accountable to its commitments
  • Working with discipline leaders, evaluate individual performance and potential of team members, provide appropriate recognition and constructive feedback
  • Educate the team on best practices, processes, and standards as needed
  • Inspire and motivate team(s) through personal example 

Being part of the team:

  • Manage stakeholder communication and requirements
  • Form close working relationships with team and discipline leads
  • Solve problems, balance priorities, and find creative solutions that achieve results 

If you’re interested in this role, you’ll need these skills or experiences:

  • Minimum 5 years project management or team leadership experience (preferably game development)
  • Solid foundation in project management methodologies and tools
  • Demonstrable knowledge of software development life cycles
  • Excellent analytical and problem-solving skills
  • Effective communication skills across all levels of an organization Assets
  • Game development experience (casual gaming or mobile gaming preferred)
  • Familiarity with EA’s mobile products
  • Project management certifications or training


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.