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Informations générales

Sites : Toronto, Ontario, Canada 
ID du rôle
211125
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Marketing
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

This will be a hybrid remote/in-office role based in Guildford, UK with 3 days in the office (Tuesday, Wednesday, Thursday) and 2 days remote (Monday, Friday).

EA SPORTS is one of the most iconic brands in entertainment – connecting hundreds of millions around the world to the sports they love through a portfolio of industry-leading video games. Building on an incredible 30-year foundation, we're redefining football with EA SPORTS FC - a genre-leading ecosystem of interactive experiences, bringing a global community of football fans closer to The World's Game. Together, we're taking the largest football club in the world to new heights – and this is just the beginning!

The Creator & Talent Partnership Specialist, EA SPORTS FC will work with some of the most influential creators in the world. Reporting to the Manager of Global Creator and Talent Partnerships for EA SPORTS FC, you will manage global creator and talent programmes aimed at sparking players to passionately create and authentically converse about our game across all corners of the internet. You will assist with talent identification, programme strategy, content production, agency management and reporting. While leading global projects, you will also connect and engage with regional teams to help support tailored activations, combining deep game expertise with talent management to deepen overall sentiment for EA SPORTS FC.

Passion is the fuel that drives our teams, and the successful candidate will take a love of relationship management and for the sport - matched with gaming industry expertise, content production knowledge and strong social channel expertise. The objective is to drive and deepen overall player awareness, engagement and sentiment for the EA SPORTS FC franchise.

Responsibilities:

● Execute creative and highly measurable global creator programmes and campaigns with regular reporting on engagement, conversion and traffic growth

● Organise and oversee activations building content briefs and managing creator invites, contract requests and payments

● Establish relationships with creators, analysing player sentiment and providing applicable feedback.

● Develop and implement creator campaigns to fuel storytelling and content experiences.

● Participate in group strategy and creative sessions, contributing digital/interactive/new content creation ideas

● Manage team member partnerships with the International, Legal & Finance teams to coordinate contracts and payments

● Use tools and technology to identify emerging lifestyle creators and manage the day-to-day interactions with creators

● Manage digital projects, working with other teams for work-sharing and reporting in a 24-hour, 72-hour and 7-day schedule

● Consistently communicate trends, shifts, and opportunities with the wider team

Requirements:

● Junior level experience in gaming and/or digital sports space, with experience delivering successful creator content and campaigns

● Passion for gaming and sports, specifically EA SPORTS FC

● Experience with social listening/analytic tools such as Tubular, Stream Hatchet and other social platforms

● Experience with and range of knowledge of video and livestream platforms such as Instagram, Snap, TikTok, Twitter, Twitch, YouTube and other emerging social platforms

● Strategic understanding of digital and creator marketing and appropriate metrics of success

● Depth of leveraging insights and data to develop creator content plans, campaigns and ideas

● Excited by creating unique and innovative programmes in partnership with creators

Nous souhaitons vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos centres d’intérêt, à vos compétences et à votre expertise. Lorsque vous créez un compte Carrières EA et êtes connecté(e) au portail, vous pouvez cliquer sur "Obtenir des recommandations" pour consulter une sélection d'offres d’emploi. Ces recommandations sont améliorées grâce à un traitement automatisé, notamment par intelligence artificielle, et prennent en compte vos compétences et votre expérience. Cependant, toutes les décisions d’emploi sont prises par nos équipes de recrutement et non par des systèmes automatisés.

Ceci ne s’applique pas au Québec. 

COMPENSATION AND BENEFITS 

The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs). 

PAY RANGES

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $29 - $37 CAD
  • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
    • $27 - $34 USD

The hourly rate is just one part of the overall compensation at EA. In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. For British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.