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Informazioni generali

Località: Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Sede: Vancouver
  • Stato:
  • Paese: Canada


ID del ruolo
204857
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
EA Studios - Quality Verification
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Join us in driving the next revolution in games.

We are looking for an experienced people leader who is passionate about driving software and game quality to lead our EA Sports FC (Football Club) products based in our Vancouver studio.

You will provide operational leadership for the Quality Verification (QV) department, comprising of management, quality design, engineering, and analytics. This multi-discipline department is a component of the development and live services for our FC franchise. You will report to the Supervising Development Director for FC QV.

Your primary responsibilities will be:

  • Manage planning in all development stages from pre-production, production, launch, and live services.
  • Scope and Capacity Management across QV.
  • Overall project risk management and reporting to FC leadership.
  • Create scenarios and guide the decision-making process.
  • Improve operational effectiveness of team effort by assessing current practices, incorporating new strategies, and increasing predictability.
  • Promote the evolution of QV practices across FC products.
  • Identify opportunities to share practices, tools, and analytics across Vancouver, EA Bucharest and the rest of EA.
  • Effective change management. Change is welcomed as an opportunity to drive strategic, business-impacting change.

Your primary People Management responsibilities will be:

  • Mentor and support other leaders across all disciplines; build and mentor teams.
  • Identify resourcing needs, guide and develop changes to talent, skills and practices to accomplish operational and strategic goals.
  • Coordinate talent management and succession planning.
  • Monitor and evolve talent skill mix, using training and active recruitment plans and strategies.
  • Promote a culture of diversity and inclusion.

Experiences and Capabilities:

  • 5+ years of project management or team leadership experience.
  • 3+ years of experience managing people, including managing managers.
  • 3+ years of experience leading and growing large multi-discipline teams.
  • 3+ years of experience with automated testing.
  • 1+ years experience with Continuous Delivery or Continuous Integration/Continuous Deployment.
  • Excellent stakeholder management skills.
  • Understand software quality assurance and software development lifecycle practices.
  • Education requirement: University Bachelor’s degree or equivalent professional experience.
Su Electronic Arts

Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.